Ali menite, da bi lahko izboljšali svoje osebno ali poklicno življenje? Nimate pojma kako?
Dinamični model vodenja po principu narave ponuja vrsto zelo uspešnih transformacij, ki potekajo na neintenziven način. Po svetovanju se boste počutili prerojeni in polni novih idej.
Največja prednost dinamičnega modela vodenja je:
…da zelo dobro spoznate sebe,
…da v vseh krizah oz. kritičnih situacijah vidite preproste rešitve,
…da maksimalno izkoristite čas in ne več praznega prostora,
…da se ves čas razvijate in napredujete, ter ni več zastojev v življenju,
…ves čas so jasni cilji,
…poslovni cilj je podrejen osebnemu,
…ločite osebno in poslovno življenje,
…ni negativnega stresa,
…proces razvija vaš potencial,
…jasna komunikacija,
…enakomerno razporejena odgovornost,
…lahko živite svoje sanje.
Osebna transformacija
Dinamičnega modela vodenja, je dobro poznavanje samega sebe, kajti če bomo dobro poznali sebe, bomo vedeli, kaj si želimo, kje so naše zmožnosti oz. kaj še moramo narediti, da lahko napredujemo. Predvsem je poudarek na psihologiji osebnosti, vodenja in odnosov. Damo si odgovor kdo smo in kam gremo.
Poslovna transformacija
Poslovni procesi so kot »rečni kanali«, ki namakajo celotno ozemlje, kjer živimo in od katerega se preživljamo, zato morajo biti speljani optimalno. Enako je s poslovnimi procesi, ko točno vemo kam gremo, procese naredimo optimalne glede na vse zakonske in komunikacijske parametre. Poudarek je na spoznavanju narave, naravnih procesih in rešitvah, predvsem pa kako na zakonodajo in upravne procese drugače pogledati, da pri tem ne doživljamo stresa in dodatnih stroškov.
Komunikacija
Komunikacija je kot »tok potoka v naravi«, če je bister in piten, potem je okoli njega vse živo in zdravo, v kolikor je premalo vode, nastajajo mlake in ob slabem vonju in okusu, vsak išče svojo pot, če pa je preveč vode, pa vse »zdravo« lahko izgine. Zato je potrebno izbrati pravo mero komunikacije in informacij. Naučili se bomo razumeti sogovornika in komunicirati, točno tisto, kar je potrebno za uspešen poslovni proces. Organizacijo sestankov, ter voditi kolegije, ki postane osrednja točka poslovnega procesa.
Vabljeni, da stopite v stik z mano.
Prejmite brezplačni avdio zapis:
Šola osebnostne spremembe.
Brezplačna e-knjiga:
Psihologija Marketinga
Avtor članka: Milan Krajnc, pedagog, podjetnik & krizni vodja
Naučim vas pogledati “nase”, kot na tretjo osebo. Za več informacij ali spoznavno srečanje mi pišite na official@milankrajnc.com
Dinamičen model vodenja
Namen knjige je predstaviti dinamični model vodenja, ki se je v več kot stotih primerih pokazal kot odličen način, kako priti iz poslovne in osebne krize ter kako premagati težave, ne da bi sploh zašli v krizo.