10. junija, 2021
Ni komentarjev
Osebna PredstavitevNaučim vas pogledati “nase”,
Naučim vas pogledati “nase”,
kot na tretjo osebo!
0
+
Uspešnih projektov
0
Nagrad in priznanj
Osebna Predstavitev
Naučim vas pogledati “nase”, kot na tretjo osebo!
0
+
Uspešnih projektov
0
NAGRAD IN PRIZNANJ
dr. Milan Krajnc, mentor in coach za vaš osebni in poslovni uspeh
dr. Milan Krajnc je akademik in univerzitetni profesor s področja managementa. 15 let že ima zasebno prakso s področja psihoterapije. 20 let rešuje krizne situacije v podjetjih in v družinskih podjetjih. Napisal je več, kot 300 knjig s področja vodenja in odnosov.
Več o Milanu, njegovih razmišljanjih in ustvarjanjih lahko raziščete skozi njegove bloge in knjige:
Novosti
Aktualni zapisi in nagrade
VIP govorec na konferenci Sir Anthony Ritossa’s 15th Global Family Office Investment Summit in Monako 2021
Vip govorec Monaco 2021
10. junija, 2021
Ni komentarjev
21. maja, 2021
Ni komentarjev
Milan Krajnc
Moja misija za vaš uspeh!
Celovit pristop k reševanju problemov.
Natančna analiza vzroka za nastanek krize
Reševanje kriz v gospodarskih in javnih podjetjih
Pomoč vodjem, da ločijo svoje osebno in poslovno življenje
Izdelovanje in analiza osebnih profilov
Priznan mednarodni
predavatelj in pshioterapevt
NAPREDNE STORITVE
Za vaš osebni in poslovni uspeh
Milan Krajnc je strokovnjak za reševanje problemov, ki so nastali zaradi različnih osebnosti v podjetju, občini ali državi. V sklopu svojih naprednih storitev za vaš osebni in poslovni supeh prvenstveno nudi:
Za vaš osebni in poslovni uspeh
“Biti drugačen ni ne slabo ne dobro; to preprosto pomeni le, da ste dovolj pogumni, da ste lahko to, kar čutite.”
– Milan Krajnc –
Milan Krajnc
Skozi knjige svojim strankam nudim celovit pristop k reševanju težav.
Sem avtor več, kot 300 knjig in več kot 200 strokovnih in znanstvenih člankov; zadnje delo z naslovom DINAMIČNI MODEL VODENJA, je že prevedeno v 11 tujih jezikov, in v več jezikov se še prevaja.
Vodim Župansko akademijo, kjer učimo bodoče župane načinov upravljanja in vodenja v občinah.
“Upoštevajte moje nasvete, da ne ponavljate mojih napak.”
- Milan Krajnc -
MILAN KRAJNC
e-Knjiga poslovnega uspeha
+
Dinamičen model vodenja
Namen knjige je predstaviti dinamični model vodenja, ki se je v več kot stotih primerih pokazal kot odličen način, kako priti iz poslovne in osebne krize ter kako premagati težave, ne da bi sploh zašli v krizo.
Dinamičen model vodenja
Dinamični model vodenja je način dela in komuniciranja v podjetju, pri čemer je jasno opredeljeno, kdo kaj dela, kdo za kaj odgovarja, kdo komu kaj sporoča ter na kakšen način se informacije predajajo naprej. Prek dinamičnega modela vodenja zaposlene naučimo jasnega izražanja in razumevanja informacij.
Prek dinamičnega modela vodenja zaposlene naučimo jasnega izražanja in razumevanja informacij.
Dinamični model vodenja (DMV) je mogoče uporabiti v stabilnih obdobjih, če se želimo podati na pot sprememb.
Zasnovan je v sedmih korakih. Ti omogočijo svetovancu osebno preobrazbo, v kateri na preprost in mehak način odpravi vkoreninjenje vzorce in načine razmišljanja.
Posnetek stanja organizacije nam omogoči jasno sliko glede uspešnosti in učinkovitosti.
Pot zmagovalca
Program za prebujanje Sirius Personal Transformation
Pri celostni regeneraciji začnemo iz točke nič in ustvarimo pogoje da začutite lastno naravo. Brez prisile in šokov. Na vas je, da se prepustite. Vse se začne in konča v glavi posameznika.
Spletna knjigarna
Moje najbolj prodajane knjige
TISKANA KNJIGA
Učitelj življenja: Doktor življenja
Knjiga je namenjena vsem, ki se ukvarjajo s svetovanjem ali se svetovanja želijo udeležiti. Prek zgodb v knjigi bodo videli, da reševanje težav lahko poteka tudi na sproščen in zabaven način.
TISKANA KNJIGA
Dinamični model vodenja
Knjiga je namenjena vsem, ki se ukvarjajo s svetovanjem ali se svetovanja želijo udeležiti. Prek zgodb v knjigi bodo videli, da reševanje težav lahko poteka tudi na sproščen in zabaven način.
TISKANA KNJIGA
Komunikacija z nezemljani
Knjiga je namenjena vsem tisti, ki se v podjetju počutite, kot na drugem planetu. V knjigi je veliko vaj iz področja komunikacije, obvladovanja stresa, spoznavanje samega sebe …
Brezplačna e-knjiga: Psihologija Marketinga
Izpolnite spodnji obrazec in prejmite brezplačno e-knjigo Psihologija marketinga.
PRESS
Milan Krajnc v medijih
milan krajnc
Mnenja in priporočila
“Milan Krajnc je name naredil velik vtis s svojimi intuitivnimi sposobnostmi, da ‘prebere’, kaj se dogaja vodjem, ki jih trenira. Opazovala sem ga pri delu in tako od blizu videla, kako se voditelji sprostijo, ko se počutijo videni.
Sposoben jih je podpreti, da sprostijo svojo blokirano energijo. Naučil me je zelo dragocenih veščin, med drugim meditacijske metode Theta Healing. Nadvse sem mu hvaležna tudi za energijo, ki mi jo je ‘poslal’ na daljavo, saj me je več mesecev obvarovala pred prehladi, ki so bili do takrat moja stalnica.
Deborah Henderson
founder and director of the Centre for Inspired Leadership, London
“Svetovanje z Milanom je bilo učinkovito in stvarno, izziva vas, da se odprete in izmenjujete informacije. Vedno sem presenečen nad tem, kako hitro se dokoplje do problema, s katerim se ukvarjaš, in ga razume, čemur zelo hitro sledi jasen sklep ter nasvet o rešitvi. Milan je človek, vreden zaupanja.”
Hans van der Goes
a businessman from London,
Co-Founder at Xpol BV
Co-Founder at Xpol BV
V poslovnem življenju so osebne zadeve običajno ločene od poslovnih. Po mojih izkušnjah z Milanom Krajncem, tem izjemnim človekom, ni tako. Takoj sem čutil, da mu lahko zaupam. Zaupanje se je razvilo v pravo prijateljstvo. Opažam, da to postane očitno vsakomur, ki dela ali se sreča z njim. Milan živi metodo, ki jo uči! Uporablja svojo moč, a je pri tem nežen in rahločuten. On je res pravi krizni kapitan! Vsakomur bi priporočil, naj si drzne na pot preobrazbe z njim.
Miha Pogačnik
a virtuoso violinist,
leadership expert
leadership expert
“Sposoben je uporabiti in preplesti svoje globoke psihične moči z zdravim razumom, ki mu ga prav tako ne manjka. Zato lahko kot trener in mentor zelo učinkovito pomaga.”
Simon Lamb
- director of Leadership, Culture and Organisation Development, London
Zadnje objave in najboljši članki
Blog zapisi
Strateški cilj
Kljub temu, da ima projekt določen cilj, še ni gotovo, da bomo prišli do njega. Saj se velikokrat dogaja, da prej omagamo ali pa preveč zaidemo. Tako je potrebno postaviti mejnike oz. ključne točke pri katerih bomo merili ali smo na pravi poti.
6. oktobra, 2020
Ni komentarjev
Tveganje na projektih
Ko planiramo in uveljavljamo projekt skušamo prepoznati tveganje, ki ogroža projekt, in ga zmanjšati. V planu upoštevamo morebitne tvegane dejavnike, pri uveljavljanju projekta pa se trudimo, da izberemo ustrezne udeležence projekta, da jih pravilno vodimo in motiviramo ter da z njimi dobro komuniciramo. S kontroliranjem projekta ugotavljamo, ali je v projektu prišlo do odstopanj dejanskega od planiranega.
6. oktobra, 2020
Ni komentarjev
Ne filozofiraj, raje ustvarjaj!
Kadar dobite idejo ali imate kakršno koli željo, jo morate čim prej spraviti v akcijo, vendar ne kot divjaki, temveč umirjeno in preračunljivo, na vsako akcijo se morate dobro pripraviti in jo nato speljati do konca.
6. oktobra, 2020
Ni komentarjev
PIŠITE MI