Zavedati se moramo, da je ravno osebnost župana tista, ki jo volivci volijo. Zato je ključno graditi na stabilni osebnosti bodočega župana, ki je bistvenega pomena pri samem vodenju občine. Župan mora biti ves čas »svetla točka«, ne glede na viharje, ki se dogajajo okoli njega. V prvi vrsti boste župani pod budnim očesom volivcev, ki pričakujejo izpolnitev vseh obljub, ki jim jih boste dali. Podane obljube vsekakor vplivajo na končni rezultat izvolitve, zato je pomembno, da je volilni program dovolj temeljito in realno pripravljen. V nasprotnem primeru je pritisk javnosti lahko premočan.

Praksa je pokazala, da župani posledično pogosto prenesejo takšen pritisk na občinsko upravo. Ta sicer začne delati hitreje, vendar najpogosteje po bližnjicah, kar pa vzporedno povzroča napake. Ko pa obljube le izpolnijo, so občani večinoma nezadovoljni, predvsem zaradi površnosti. Zato je pomembno, da, preden pričnete dajati obljube, spoznate, kje so vaše meje, pristojnosti in kaj je v današnjem času mogoče izpolniti.

Obljubljajte samo tisto, kar je realno. Zavedajte se, da bodo mediji prvi opazili nezadovoljstvo volivcev, ki pogosto s svojim poročanjem še potencirajo in napihujejo negativne dogodke. Prav zaradi tega kandidat za bodočega župana nikoli ne sme odreagirati na »prvo žogo«. Če sam ni dovolj vešč komuniciranja, mora v svoji ekipi imeti dobrega predstavnika za stike z javnostjo. Ta sicer ne sme delovati samo v času negativnih dogodkov, ampak mora prevzeti celotno vodenje volilne kampanje.

Seveda pa mora kandidat za župana poskrbeti za čim manj indicev za spodbujanje negativnih dejanj. Enaka načela komuniciranja z javnostjo bi morali upoštevati tudi že obstoječi župani.