Blog zapisi

Kljub temu, da ima projekt določen cilj, še ni gotovo, da bomo prišli do njega. Saj se velikokrat dogaja, da prej omagamo ali pa preveč zaidemo. Tako je potrebno postaviti mejnike oz. ključne točke pri katerih bomo merili ali smo na pravi poti.

Ko planiramo in uveljavljamo projekt skušamo prepoznati tveganje, ki ogroža projekt, in ga zmanjšati. V planu upoštevamo morebitne tvegane dejavnike, pri uveljavljanju projekta pa se trudimo, da izberemo ustrezne udeležence projekta, da jih pravilno vodimo in motiviramo ter da z njimi dobro komuniciramo. S kontroliranjem projekta ugotavljamo, ali je v projektu prišlo do odstopanj dejanskega od planiranega.

Kadar dobite idejo ali imate kakršno koli željo, jo morate čim prej spraviti v akcijo, vendar ne kot divjaki, temveč umirjeno in preračunljivo, na vsako akcijo se morate dobro pripraviti in jo nato speljati do konca.

Veliko Ljudi prihaja do mene, ker so izgubili smisel življenja, ne najdejo cilja, ne vedo, kaj bi… moja naloga je poiskati smisel življenja v njih in jim pomagati poiskati cilj v tem življenju. Seveda jim ne postavljam jaz cilja, temveč, jih samo vodim po poti.

Pred nekaj dnevi sem deaktiviral osebni račun na Facebooku, ker je bilo preveč informacij. Namreč vsak dan zaključim tako, da naredim analizo dneva, kako sem izkoristil dan in kaj sem pridobil, naredim plan za naslednji dan, tako pospravim misli in ves nered v svoji glavi… s tem tudi ne nosim psiholoških smeti v svet sanj.

V zadnjem obdobju se je pojavilo veliko povpraševaja po postavitvi Projektne pisarne v podjetju oz. nekih organizacijskih enotah. Vendar vidim, da se šele sedaj pričenjajo ukvarjati z mislijo, kaj je sploh Projekt.

V današnjem času, ko se stopnja vsesplošne krize odraža predvsem na osebnostnih krizah, vse pogosteje slišimo, da padajo maske in se kažejo pravi obrazi ljudi. Ker se s krizami ukvarjam že več kot 13 let, sem skušal poiskati najbolj preprosto razlago, za nastal pojav. „Orodje“, ki mi je služilo kot pripomoček pri razlagi „igre mask“ se imenuje Transakcijska analiza.

»…moja moč je v tem, da sem to kar sem!« sem v zadnjem času slišal velikokrat, v bistvu sem ga neštetokrat slišal v preteklosti, vendar šele sedaj dovolj glasno in ga tudi pričel razumeti.

Ne sanjaj svojega življenja, živi svoje sanje in Kako osvojiti žensko? sta naslova dveh od osmih knjig, pod katere se je podpisal Milan Krajnc Pavlica, 33-letni osebni in poslovni svetovalec. Ljudem pomaga pri spremembah v njihovem poslovnem in osebnem življenju, tako da odpravlja njihove psihološke in energetske blokade. Tiste, ki jih ne uspe rešiti s psihoterapijo, rešuje s pomočjo energij, kot sta reiki in theta zdravljenje. Direktorje uči biti direktor, moške učiti biti moški.

Nauk vseh rekov, lepih besed… je, da moramo sami sebe poznati dovolj dobro, da si lahko pomagamo. Svetovalci, terapevti, učitelji, guruji… nam samo pokažejo pot in nas naučijo veščin, da smo pripravljeni na trenutek, ko se srečamo sami s seboj. Sami zaidemo v krizo in sami moramo iz nje.

Pri reševanju kriz je najbolj pomemben prvi korak, če s prvim korakom naredimo napako je bolje, da se takoj umaknemo. Krizo namreč lahko rešuje tisti, ki s problemom ni obremenjen.

Vzroki za krizne položaje so lahko različni. Če smo lastnik ali direktor, moramo napake najprej poiskati pri sebi, ne pa se lotiti odpuščanj delavcev, strožjega nadzora in zmanjševanja stroškov na silo, saj s takimi ukrepi zmanjšujemo kakovost storitev in slabšamo odnose.

Vsega ne smemo privatizirati, ključne stvari morajo ostati v državnih rokah, saj so vse tisto, kar omogoča osnovno preživetje – in komunikacija je danes pogoj za osnovno preživetje.

Reorganizacija ni stanje dela v podjetju. V podjetju je postavljena organizacija dela. Ob spremembi strategije se mora spremeniti tudi organizacija, ta postopek pa se imenuje reorganizacija. Spreminjati strukturo in hkrati še poenostavljati proces je zelo težko. Strukturo spreminjamo zato, da bo proces enostavneje tekel in da bomo privarčevali. Tako bi lahko reorganizacijo poimenovali globalna optimizacija oziroma optimizacija je popravek reorganizacije.

Naše počutje je odvisno predvsem od okolice. Če nas drugi hvalijo, se bomo dobro počutili, kar pomeni, da se ves čas ukvarjamo z drugimi. Na sebe skoraj pozabimo! V obdobju, ko smo gradili zunanjo samozavest, smo pozabili na svet okoli sebe, na trenutke, izgubili smo ritem. Nismo več čutili veselja, žalosti, nismo slišali, kaj nam govorijo najbližji, čutili smo samo bolečino, če nismo bili pohvaljeni, potrjeni.

Podjetnik v nekaj desetletjih ustvari neko malo premoženje. Ponavadi ima hišo, avto, morda še kakšno nepremičnino, ki jo daje v najem ali pa v njej uživa vikende. Sam pa je 100% lastnik podjetja, ki ga je ustvaril in tudi sfinanciral vse svoje premoženje, ter to podjetje daje kruh, vsaj 10 družinam. V vseh teh letih je vse obveznosti do Bank in Dursa ter poslovnih partnerjev plačeval redno, velikokrat je tudi komu pomagal, ko je bil v krizi, da o poslovnih priložnostih, ki jih je dal prijateljem niti ne “govorim”… to je zgodba večine slovenskih podjetnikov, do danes!

Evropa se ni znašla v krizi zaradi slabih naložb v preteklih letih, temveč zaradi nejasnega cilja, saj že stoletja spi na lovorikah svoje zgodovine.

Če nisi popolnoma iskren se bodo stvari slej ko prej »zrušile«, pa iskren ne pomen, da prirejamo informacije, temveč, da tudi najbolj temačne stvari povemo, predvsem sedaj ko se kriza dogaja na vsakem koraku. Vendar tisti najbolj temačni in skriti deli človeka, bi naj za vedno ostali skriti…. No vsaj tako so dejali, čeprav sedaj vidim, da Sonce s svojo svetlobo sili v vsak del mračnih soban posameznika.

Kadar organizacija in uspeh podjetja ne rasteta enakomerno, se v podjetju prične najprej organizacijska kriza in nato še finančna. V takšnem podjetju je potrebno najprej narediti temeljito analizo. S pomočjo katere pridemo do vzroka krize. Nato se postavi generalni cilj podjetja.

V zadnjih sedmih letih sem dobil nešteto vprašanj, a na vse sem podal isti odgovor. Zakaj je vedno več nasilja… zakaj je v Sloveniji kriza… zakaj naši politiki kradejo… zakaj…zakaj…zakaj…????? Zato, ker nimamo CILJA!

Ko se znajdemo v krizni situaciji, se moramo zavedati, da smo zanjo (najverjetneje) krivi sami. S spoznavanjem samega sebe, bomo namreč odkrili, kaj v nas povzroča konflikte in krizo. Z delom na sebi najbolje odpravljamo vzroke krize.

Ne moremo sprejeti dejstva, da Jugoslavije ni več. Vedno več ljudi sanja in si želi, da bi se tisti časi vrnili. Pri tem pa se nihče ne zaveda, da istega ali podobnega sistema več ne moremo vzpostaviti, lahko naredimo le novega, na podlagi preteklih izkušenj in to veliko boljšega.

Vsak dan bolj, ko spoznavam ženske, vem, da ne prihajamo iz istega planeta, temveč smo oboji res prišli iz vesolja in to vsak iz svojega planeta, in sedaj se tukaj po naključju srečali. In kaj nam drugega preostane, kot da sedaj nekako sobivamo… čeprav, je vsak dan prav posebna umetnost.

Poletje je vse bliže, nas pa vedno bolj zebe, govorimo si da se kriza počasi poslavlja, mi pa se vedno bolj vračamo k starim navadam… s tem pa ne bomo nič rešili krize. Obstali smo v nekem mrtvem teku, kjer se rojevajo čudne stvari… v bistvu smo v svetu Senc. Vsak ima v sebi temno in svetlo plat…

Pri ženskah je danes največja težava, ker pozabijo nase. Če pogledamo, koliko dela in nalog je v zadnjih desetletjih padlo na njih, je tudi logičen odgovor. Vendar, da bo svet lahko »normalno« deloval naprej, ne pomeni, da mora tako tudi ostati. Ženske morajo spet postati ženske, da bo svet v ravnovesju.

Kadar gremo na pot, moramo vedno iti do konca… čeprav je že samo življenje potovanje! In prej ko dojamemo, lažje nam bo… saj vsaka pot, če si jo predstavljamo v fizični obliki… vmes doživimo spremembo vremena, dan se spremeni v noč, srečujemo različne ljudi, ki se na nas različno odzovejo… zato je vsako potovanje zelo različno… in vedno zanimivo… lahko sicer rečemo, da nam gre vse narobe, ali da se sploh ne spomnimo, kako smo prišli na konec?

Kdo sem? Kam grem? V bistvu sem videl, da smo ljudje znotraj zelo umazani, da živimo v kupih smeteh…poimenoval sem jih Psihološke smeti. Torej preden bomo lahko sploh pričeli iskati odgovor na Kdo sem? Kam grem? Bomo po sebi morali temeljito počistiti, da se bomo sploh bili sposobni ukvarjati s samim seboj…

Ravno sem se vračal proti domu, ko sem levo in desno ob sebi na semaforju videl veliko osvetljenih obrazev žensk, ki so strmele v telefone in se zraven smehljale… na obrazu se je videlo, da si dopisujejo s svojim princem na belem konju, čeprav ga nikoli niso videle.

Dinamični model vodenja je vodenje podjetja po naravnih principh. Tako kot narava vodi svoje procese, brez stresa in omejajočih terminskih planov in se na koncu vedno zgodi vse kot mora; na enak način lahko vodimo podjetje.

V krizi je še posebej pomembno, da imamo jasno izdelano pot in cilj ter da smo strategijo enakomerno skomunicirali na vse nivoje podjetja. Če cilja in strategije nimamo, je sedaj nujno, da ju naredimo.

V prispevku želim prikazati, kako je vse okoli nas odvisno od nas. Veliko izkušenj imam z delom v poslovnem svetu in vedno znova se mi potrjuje, da s pomočjo svojih »neurejenih« misli in miselnih vzorcev naredimo tudi poslovanje neurejeno.

Pri osebnem svetovanju je zelo težko meriti učinke, saj ves čas govorimo o občutkih. Klienti od nas pričakujejo čudež že po prvem srečanju. Prepričani so, da imamo »čarobno palico«. Vendar ni tako. Zato so klienti po prvi terapiji ponavadi razočarani, saj so njihova pričakovanja prevelika.

V zadnjem času je veliko govora o 6 urnem delavniku, pa še to je preveč. Namreč če bi se bolje organizirali in če bi osebne frustracije odmaknili iz delavnega procesa, bi bilo 4 ure na dan čisto dovolj.

Ravnokar sem prebral knjigo ustanovitelja IUS Softwera oz. bolj znanega, kot IUS-INFO – Pravni informacijski portal, Drugi kraj rojstva, kjer govori o svojem padcu v jamo sredi gozda v Dominikanski republiki, iz katere se je po 8 dneh nekako rešil… Sprožili so veliko iskalno akcijo… pol sveta je bilo na nogah.

SALVADOR DALI je nekoče dejal: “Nekega dne bodo tudi uradno priznali, da to kar smo poimenovali realnost je večja iluzija od sanj.”
Ob njegovih besedah bi se resno mogli zamisliti. Čeprav velika večina jih zamahne z roko in si reče, … ti sanjači. Je treba delat, se je potrebno soočiti s to realnostjo, ne pa sanjat. Od Sanj se ne živi.
No pa poglejmo, kdo ima prav?

Velikokrat pridemo v življenju do točke, ko več ne vidimo poti naprej. Prepričani smo, da je konec vsega in se pripravimo na najhujše. V bistvu, bi samo radi ugasnili luč, pozabili na vse in začeli od začetka.

Kot psihoterapevt se intenzivno, strokovno in znanstveno ukvarjam z iskanjem vzrokov za krize. Vsaka nastala situacija ni samoposebi umevna, da se bo rešila in se nikoli več ponovila. Vse je namreč stvar naše odločitve.

Danes na življenje gledamo preveč razdrobljeno, preveč smo ga razdelili na segmente. Če samo pogledamo osnovno šolo imamo biologijo, slovnico, matematiko, kemijo… vendar se vsakega predmeta učimo posebej faktografsko, poznati moramo definicije, formule… premalo je povezovanja.

Veliko športnikov v svoji karieri, želi izkoristiti vsak trenutek za trenig oz. ga nameniti k izboljšanju rezultatov. Predvsem, kadar so rezultati vrhunski pa večina športnikov posveti celotno življenje športu.

Če že govorimo, kako se lahko prenašajo izkušnje iz športa v poslovno življenje, moramo govoriti tudi o pravilih. Ne bomo govorili o športnih pravilih, saj ne tekmujemo, temveč o pravilih, ki jih moramo upoštevati pri varnosti, kot je preobremenite in pravilno izvajanje vaj.

V zadnjem času opazujem, da se vedno več direktorjev odloča za razne lepotne operacije, da bi izgledali mlajši. Vedno več ljudi se boji svoje starosti, svoje minljivosti. Pri tem pa vidim, da uporbljajo »umetna« sredstva, ki delujejo na kratek časovni rok in potem se vedno znova popravljajo in na koncu več niso podobni niti sebi.

V zadnjem desetletju vse več govorimo o izgorelosti, sedaj pa se je ta izraz celo uvrstil na seznam uradno priznanih bolezni. Moje skromno mnenje je, da je to podpiranje lenobe. Morda ste sedaj začudeni, saj do preizgorelosti pride ker preveč delamo.

V svetovnih mitologijah, zgodbah in religijah je drevo močan simbol globokega in svetega pomena. Da se bomo uprli nevihtam življenja, moramo biti dobro ukoreninjeni v svojo osebno moč, vrline in vrednote. Upoštevajte nauke starih Keltov, predstavljajte si sebe kot drevo in odkrijte, katere kakovosti nosite zapisane v svojih koreninah.

Včeraj sem dobil nujen klic iz Avstije, z namenom da je njihova podružnica v Sloveniji popolnoma nekompatibilna z njimi, pa tudi med seboj se ne razumejo. Danes sem se oglasil pri njih na Dunaju in razložili so mi celotno situacijo.

Čeprav je Milan Krajnc veliko pisal o sebi, se o njem ve zelo malo. Pisal je samo o svojih občutkih, ne pa o ljudeh, krajih, dejstvih, ki so vplivali na njegove občutke. Pred javnostjo skriva svoje zasebno življenje. Vse kar vemo o njem, da je doktorant iz področja Upravljanja človeških virov in da večina časa dela, kot psihoterapevt z vodilnimi v podjetju in državi.

Slovenija je še vedno na samem vrhu števila samomorov in ko sem gledal statistiko zadnjih deset let, se ta številka samo povečuje in to predvsem med delovno aktivnimi ljudmi.

Moje misli se vedno bolj obračajo k stanju v Sloveniji. Ukvarjam se s tem, v kakšni anomaliji živimo in, ko sem v ponedeljek gledal oddajo Studio City, lahko rečem, da je bila oddaja pravo razodetje.

Že več kot 20 let se ukvarjam s psihologijo vodenja, predvsem pa vzroki za uspehe in neuspehe. Pri tem kot podjetnik in raziskovalec razvijam metodologije, ki omogočajo uspeh. Vendar ne uspeh za vsako ceno, temveč uspeh, ki nastane na osnovi potencialov.

V zadnjih 100 letih smo bili priča izredno hitremu razvoju industrije in posledično tehnologije. Človekova psiha, ki se je predhodno razvijala tisočletja zelo počasi, se je morala razviti in nadgraditi izredno hitro.

Najprej sem bil izredno navdušen, da sem si »izmilsil« novo znanstveno vedo, ki aktivno proučuje “žive” procese in pojave v povezavi človeka in narave! Katero sem poimenoval Dinamiologija.

Na podlagi več kot 20 let izkušenj smo ustvarili celovit pristop, s katerim dosežete ravnovesje med telesom, intelektom, čustvi in dušo.

Vedno več oseb se name obrača, ker se ne morejo »osvoboditi svojih staršev«. Ti starši se namreč nahajajo v njihovi glavi, čeprav so nekateri že umrli, ali živijo zelo daleč stran.

V teh dneh samoizolacije, dobivamo nasvete, da se poslužujemo knjigam, televizijskim programom, internet vsebinam… vsemogoče vsebine so nam brezplačno navoljo… moje skromno mnenje je, da to ni dobro, saj bomo samo povečali odmik od sebe.

Vedno nekaj čakam…
… do tega spoznanja sem prišel, včeraj, ko sem razmišljal, kaj me najbolj utruja. Namreč že od meseca novembra, dobesedno živo sanjam, kako se bom v kratkem preselil na peščeno plažo in tam nič delal.

Obdobje samo izolacije se ne bo tako hitro končalo. Kar pomeni, da se bodo naše življenjske navade popolnoma spremenile. Omejeni bomo na nekaj kvadratnih metrov in na določene ljudi.

SiriusPersonalTransformationTM je samostojna metoda ali eden od procesov metode SiriusCBT, po katerem se da temeljito »počistiti« po sebi.

Theta Healing je revolucionarna tehnika zdravljena in meditacije, ki omogoča fizično, psihično in duhovno zdravljenje z usmerjenim namenom skozi enotno univerzalno energijo in Kreatorja.

Skozi vse in vsakogar na tem planetu se pretaka ŽIVLJENJSKA ENERGIJA; tista najbolj prvinska, neomadeževana, ki se odraža kot notranja sreča in zadovoljstvo ter sproži globlje razumevanje samega sebe.

Dinamični model komuniciranja je plod večletnih izkušenj na področju svetovanja top in srednjemu managementu, ki temelji na realnih procesih organizacije.

V času karantene se ljudje zelo različno odzivamo na situacijo. Karantena je neke vrste »ujetništvo«, omejitev svobode, kar pomeni, da se človekova narava najprej odzove, da se mora braniti, zaščititi.

Ravnokar sem se vrnil iz Monaca, kjer sem predaval o Intuiciji, kjer sem zraven razlage, kako deluje, malo kot za zabavo, nekaterim dejal naj mi pokažejo sliko neke osebe, ki je jaz zagotovo ne poznam in jim bom vse povedal o tej osebi v odnosu do njih.