Kaj se dogaja za kulisami podjetništva: 14 postaj rasti
Pot podjetništva – podjetništvo ni zgolj pot uspehov. Je osebna, notranja pot. Pot odločitev, ki bolijo. Pot zmag, ki jih nihče ne vidi. Pot, kjer včasih edini, ki verjame, si ti sam. Tukaj je podjetniški križev pot – ne kot religiozni simbol, temveč kot metafora, ki govori vsakemu podjetniku, ki je kdaj padel… in vstal.
REORGANIZACIJA IN DINAMIČNO PROFILIRANJE STA KLJUČ DO USPEHA
Podjetja ne propadejo zaradi sprememb – temveč zaradi napačnih odločitev v času sprememb. Ne dovolite, da reorganizacija postane draga napaka.
Za popolne trenutke je potreben le en klik
Illusion Gin ni le pijača. To je izkušnja. To je raziskovanje. To je potovanje, ki vas popelje globlje v odnose, v razumevanje in v iskanje pristnih povezav. Naj vsak požirek postane korak k bolj iskrenim in globokim trenutkom med moškim in žensko.
Skrivnosti vodenja
Ko delam z vodji, vedno poudarjam eno ključno stvar: uspešno vodenje ni v tem, da imaš vse odgovore, ampak v tem, kako vodiš ljudi skozi izzive.
Zmage in porazi
Življenje je prepleteno z zmagami in porazi, ki so neizogiben del našega potovanja. Kako se soočamo s temi dogodki, definira naš značaj in oblikuje našo prihodnost.
Odklenite skrite potenciale svojega uma in telesa
S pomočjo metode Sirius Personal Transformation boste zaživeli polnejše, bolj izpolnjeno življenje, polno energije, zdravja in notranjega miru.
Dinamično profiliranje je pot do skritega potenciala zaposlenih
Dinamično profiliranje se ne osredotoča le na trenutno uspešnost; prav tako prepoznava potencialna področja za prihodnjo rast.
Nagrada FENIKS – posebno priznanje za posebej kakovosten projekt
Prejeli smo posebno priznanje za posebej kakovosten projekt prejel NCC Laboratorij d.o.o. za projekt Dinamično komuniciranje med družinskimi člani podjetja in upravo podjetja.
Ko direktor izbere terapevtski kavč
Predstavljajte si direktorja podjetja, ki je leta posvetil gradnji svoje kariere. Na videz ima vse: uspeh, ugled, finančno varnost. A pod površjem se kopičijo stres, negotovost in izgorelost.
Napredne tehnike in akcijski načrt za uspešna pogajanja
V dinamičnem svetu poslovanja, kjer se priložnosti in izzivi pojavljajo hitreje kot kdajkoli prej, so uspešna pogajanja ključnega pomena za vsakega podjetnika, vodjo ali poslovneža.
Umetnost pogajanj: Kako zmagati na dolgi rok?
Pogajanja so več kot le umetnost; so znanost, ki združuje psihologijo, strategijo in globoko razumevanje človeške narave. V srcu vsakega uspešnega posla, političnega dogovora ali osebnega dosežka ležijo pogajanja. Pri tem je ključna sposobnost prepričati, navdihniti, pridobiti zaupanje in ustvariti rešitve, ki koristijo vsem vpletenim.
Zaposleni so ključ do uspeha
Skrivnost uspešne organizacije: kako zaposlene spodbuditi do vrhunskih dosežkov. Zaposleni so ključ do uspeha; brez njih bi bili še vedno na začetku poti
Ko uspeh postane obsedenost
Vsakdo si želi uspeti. V svetu, kjer se zdi, da je vsak korak, ki ga naredimo, ocenjen glede na dosežke, je želja po uspehu pogosto glavni motivacijski dejavnik. Toda kaj se zgodi, ko ta želja postane obsedenost? Kaj se zgodi, ko uspeh postane edini cilj, ki si ga zasledujemo, ne glede na ceno?
Predavanje: INTERNATIONAL SINJ TOURISM FORUM 2024. CROATIA
iNTERNATIONAL SINJ TOURISM FORUM 2024. CROATIA
Predavanje: Psihologija in med – 23-24.2.24 Pazin Hrvaška
Predavanje: Psihologija in med: 18. DANI MEDA PAZIN 23. – 24. veljače 2024.
Pomen mentalnega zdravja na delovnem mestu – simpozij
Govorec na simpoziju: Pomen mentalnega zdravja na delovnem mestu.
KAKO NAREDITI LETO 2024 IZJEMNO?
Naj bo leto 2024 izjemno. Ključno je postaviti jasne, a hkrati izzivne cilje. Ne gre le za to, da si rečemo, “Letos bom bolj uspešen” – to je preveč splošna izjava.. Namesto tega postavite konkretne cilje, ki jih lahko dosežete korak za korakom.
Vsak dan si vzemite nekaj minut časa za refleksijo. Kaj želite doseči? Kje vidite sebe čez en mesec, pol leta, eno leto? Zapišite to na papir. Jasni cilji vam bodo dali usmeritev.
Poslovni navigator za zaključek leta
Poslovni navigator je kot zemljevid za podjetnike, ki jim pomaga raziskovati preteklo pot, prepoznati dosežke in se pripraviti na nove izzive ter priložnosti.
Dinamično profiliranje: Ključ do uspeha
Kaj je dinamično profiliranje?
Dinamično profiliranje je proces razumevanja potreb podjetja in zaposlenih, kar omogoča postavitev pravih ljudi na prava delovna mesta. Na ta način lahko vsak posameznik prispeva k uspehu podjetja in doseže svoj polni potencial.
Pot do pozitivnih navad
V življenju se pogosto srečujemo z izzivi, ki zahtevajo prekinitev negativnih navad in vzpostavljanje pozitivnih navad. V tem procesu se postavljajo ključna vprašanja: Kako preseči stare vzorce vedenja, ki nas omejujejo? Kako razviti nove, koristne navade in jih trajno vpeljati v naš vsakdan? Kako ohraniti motivacijo in vztrajnost skozi celoten proces sprememb? Odgovori na ta vprašanja so ključni za dosego želenih rezultatov. V tem izzivu odkrivamo notranjo moč odločitve za spremembo ter pomembnost vztrajnosti, saj nam prav ti elementi omogočajo oblikovanje boljšega jutrišnjega dne. S poglobljenim raziskovanjem teh vprašanj lahko odkrijemo pot do trajnih in pozitivnih sprememb v našem življenju.
Moč pozitivnih navad
Skrivnostna moč pozitivnih navad! Kako vzpostaviti vsakodnevne navade, ki nas motivirajo za uspeh. Vsi si želimo uspeha. A kako priti do njega? Preprosto: z vzpostavljanjem pozitivnih navad, ki nam bodo pomagale doseči želene cilje.
Upravljanje tveganj v poslovnem svetu in osebnem življenju
Upravljanje tveganj lahko postane orodje, ki vam omogoča bolj premišljene odločitve, boljšo zaščito pred nepričakovanimi dogodki in večjo verjetnost za uspeh ter osebno rast.
Dragocene lekcije, ki se jih lahko naučimo od družinskih podjetij
Kaj lahko podjetja in podjetniki pridobijo iz izkušenj družinskih podjetij? Ali je mogoče njihov skrivnostni uspeh prenesti na širši poslovni svet?
Vloga komunikacije pri delegiranju nalog
Komunikacija vam lahko tudi pomaga pri zmanjševanju morebitnih nesporazumov in konfliktov, ki bi lahko nastali zaradi različnih interpretacij ali pričakovanj.
Umetnost Delegiranja
Umetnost Delegiranja. Odkrijte moč pravilne delegacije nalog, komunikacije in rasti.
Ko se življenje spremeni, kako naprej?
Narava ima neverjetno moč. Nimam besed, ki bi vsem, ki so utrpeli izgubo v kateri koli obliki, ublažile bolečino, žalost in nemoč.
Marsikdo od vas je stopil v obdobje polno izzivov, ne veste več, kako naprej. Sprašujete se, zakaj …
Odprite vrata sanjam skozi DMV
Z DMV – Dinamičnim modelom vodenja” bo vaše življenje dobilo novo dimenzijo, polno priložnosti in neverjetnih dosežkov.
Zakladnica navdiha za osebno ali poslovno rast
Pozabite na ustaljene poti in preživete vzorce razmišljanja. Začnite razmišljati izven meja, poiskati nove perspektive ter se odpraviti na neznane poti.
Premagajte strah pred razgovorom za službo
Vas je že kdaj pred razgovorom za službo zajela živčnost in ste obupano iskali načine za okrepitev samozavesti? Si želite izstopiti in navdušiti delodajalca že na samem začetku? Ne skrbite, imamo rešitev za vas!
Nasledstvo v družinskem podjetju: Ne, hvala!
Nasledstvo v družinskem podjetju. Če otroci sledijo lastnim sanjam, med seboj gradite mostove – ne zamer!
PRAVO DELOVNO MESTO ZA PRAVO OSEBO
Bi radi razbili ustaljene metode pri izbiri kandidatov za prosta delovna mesta?
ODKRIJTE SKRIVNOSTI POSLOVNEGA USPEHA
Skrivnosti poslovnega uspeha. Podjetništvo je umetnost ustvarjanja priložnosti tam, kjer jih drugi ne vidijo
Ravnovesje med delom in osebnim življenjem
Premagajte dolgočasne rutine in zgradite trdno ravnovesje med delom in osebnim življenjem.
Krize, ki se skrivajo za uspehom
Skrite krize so nevarnosti, ki jih mnogi podjetniki žal prezrejo, vendar bi jim morali nameniti posebno pozornost.
Formule za dolgoročno rast družinskih podjetij
Družinska podjetja so pomemben del gospodarstva in pogosto predstavljajo temelje uspešnih poslovnih zgodb.
Družinsko podjetništvo ima svoje prednosti in slabosti
Družinsko podjetništvo je posebna oblika podjetništva, saj zaposleni niso le sodelavci, temveč tudi družinski člani z že spletenimi vezmi.
Svetovalne storitve za družinska podjetja so prava rešitev v primeru težav z nasledstvom
Svetovalne storitve za družinska podjetja so odličen način enostavnejšega reševanja težav, ki pogosto nastanejo v družinskem podjetju.
Konflikti v družinskih podjetjih: Upravljanje konfliktov
Upravljanje konfliktov v družinskih podjetjih. Kako upravljati konflikte v družinskih podjetjih, da bi ohranili dobre odnose in poslovno uspešnost.
Motivacijska vodila v družinskih podjetjih
Motivacijska vodila, ne samo, da spodbujajo zaposlene v družinskem podjetju, temveč tudi krepijo povezanost in zaupanje med družinskimi člani in zaposlenimi
Družinska podjetja – so več kot le poslovna zgodba
Družinska podjetja – so več kot le poslovna zgodba, so zgodbe o močnih družinskih vezeh, dediščini, ponosu in skupni viziji. Vendar pa lahko te zgodbe postanejo tudi grenke, če družinskim članom ne uspe premagati izzivov, ki se pojavljajo ob vodenju podjetja.
Kako preprečiti tveganja na projektih
Obvladovanje tveganj mora biti vključeno v načrtovanje projekta. Ne zaradi tega, ker se bodo tveganja pojavila in uresničila, temveč zato, ker želimo zmanjšati verjetnost, da, se bodo uresničila in da bomo lahko na morebitne izzive pripravljeni ter nanje hitro in učinkovito odgovorili.
Čustvena inteligenca na AI način
Čustvena inteligenca izpod peresa umetne inteligence.
Nasveti za POZITIVNO naravnan dan!
Kako jasno videti, kaj si želite doseči! Nasveti za POZITIVNO naravnan dan!
Član častnega svetovalnega odbora World Healthcare Women Contest, Turčija
Poslanstvo projekta je opozoriti javnost na ugled zdravniškega poklica. Svetovno tekmovanje za ženske v zdravstvu ni lepotno tekmovanje. Ta dogodek je manifestacija človečnosti. Pomeni preprosto hvaležnost za lepoto duha ljudi v zdravstvenem sektorju.
VIZIONARSKO VODENJE: Dr. OLEG KONOVALOV in Ddr. MILAN KRAJNC
Vpogled v kodo vizije podjetja in DMV z dr. Oleg Konovalov in ddr. Milan Krajnc.
Včasih uspeh potrebuje spodbudo!
Ko ste na vrhu, je čas, da v podjetje prinese svež pogled krizni manager, ki bo hitro začutil, kaj se dogaja v podjetju.
Ne dovolite, da vas upravljajo spremembe!
Vsako spremembo, ki jo želite narediti, morate skrbno načrtovati in izvajati, sicer lahko povzroči več škode kot koristi!
Celovit pristop k reševanju težav in pot do uspeha!
Nikjer na svetu ne obstaja šola, ki bi vas naučila voditi podjetje v katerem ste. Moja prednost je v tem, da Vaše podjetje spremenim v učilnico. In vas učim točno to, kar potrebujete, da boste vi in vaše podjetje uspešno.
PERSONALIZIRANI TEAMBUILDING programi
Namenjeni so vsem tistim, ki želijo od njih – nekaj več, kakor le skupno preživljanje prostega časa zaposlenih izven poslovnih prostorov podjetja.
Pasti in priložnosti v družinskih podjetjih
V družinskih podjetjih gre za posebnost, saj se neposredno prepleta osebno in poslovno življenje, med generacijami.
NOVO: Izobraževalni programi za podjetja in posameznike
7 dnevni program General: POT NA VRH in
10 dnevni program osebne rasti: VZPOSTAVITEV NOTRANJEGA MIRU, namenjena vsem tistim, ki v sebi čutijo, da se v njihovi notranjosti skriva veliko več, kot so do sedaj pokazali.
Laboratorij občutkov: Čutila, ki lajšajo stres
Kako se počutite danes? Iskreno, ste veseli, srečni, zaskrbljeni, tesnobni? To je preprosto vprašanje, na katerega ni vedno lahko odgovoriti, kajne?
Kako se soočiti s stresom – 5 korak
Pred vami je še zadnji korak. Stresna pot s tem ne bo končana, ampak boste stres veliko lažje prenašali, se z njim soočili in živeli.
Kako se soočiti s stresom – 4 korak
Po opravljenih 3 korakih je čas, da spremenite svoj odnos do stresorjev oziroma dogodkov in stvari, ki vas spravijo v stresno stanje.
Kako se soočiti s stresom – 3 korak
Ste opravili prvi dve nalogi? Če, potem ste spoznali, vaše najpogostejše stresne situacije in ugotovili, kako si jih lahko olajšate.
Kako se soočiti s stresom- 2 korak
Ste včeraj prepoznali in zapisali svoje stresorje? Pred vami je 2 korak za obvladovanje stresa
NOVO – motivacijski izdelki – OMEJENA IZDAJA!
Ste že kdaj pomislili, kako bi si lahko na enostaven način dvignili motivacijo na različnih delih življenja?
Kako priti iz krize na naraven način po metodi DMV
Dinamični model vodenja (DMV) bo spremenil vaše dojemanje življenja.
Nove županske volitve – nove priložnosti
Ste zadovoljni s svojimi rezultati? Je to tisto, kar ste si želeli narediti v vašem mandatu? Si želite nadaljevati svojo župansko pot in pustiti na njej VAŠ pečat uspeha v občini?
NAUČITE SE REČI – NE!
Težko je reči – NE. Si dopustite reči NE brez tistega neprijetnega občutka, ki vam govori, zakaj ste rekli NE? Vam misli govorijo – kaj si bodo drugi mislili, če rečete NE?
Ste srečni? Sreča je vaša osebna izbira, je to kar ste!
Nisem verjel, da sem lahko srečen. Iskal sem srečo in našel sem jo. Sreča je bila ves čas v meni. Srečen sem. Pa vi? Ste srečni? Odgovore najdete v knjigi Mi srečni mi uspešni
Nasveti za poslovne ženske (in moške)
Po mojem mnenju je uspešna ženska tista, ki svojo moč črpa iz sebe in ne iz tega, kar drugi mislijo, odobravajo ali pričakujejo od nje.
Uspešni managerji se ne bojijo prositi za nasvet!
Poslovno svetovanje in coaching nista niz terapevtskih seans na udobnem kavču, kjer raziskujete vse svoje občutke o življenju – temveč vpogled v premostitev vrzeli med tem, kje ste, in tem, kje želite biti.
Koncert 8.5.2022 ob 20 uri, Cankarjev dom: Ti si moj metulj
“Koncert TI SI MOJ METULJ, je del mednarodnega glasbenga projekta Monte Cristo v izvedbi romske glasbene skupine Romano Glauso, bo namenjen ŽENSKI.
Govorec na THE ABRAHAMIC BUSINESS CIRCLE INVESTMENT SUMMIT 2021 “LET MONEY TALK” 8.12.21 v Taj Dubaju
Govorec na THE ABRAHAMIC BUSINESS CIRCLE INVESTMENT SUMMIT 2021 “LET MONEY TALK” 8.12.21 v Taj Dubaju.
Govorec na The Abrahamic Business Circle Agriculture Investment Forum 2021 29 Septembra 2021 v Dubaju
Govorec na The Abrahamic Business Circle Agriculture Investment Forum 2021 v Dubaju
Kaj razmišlja ženska, ko moški ne odgovarja?
Ignoriranje nikoli ni pravi način komunikacije. Na takšen način boste izgubili ljudi, ki so vam blizu.
Nagrada za Mir Njegove visokosti Shiekh Zayed
Nagrada za Mir Njegove visokosti Shiekh Zayed
Častni doktorat (Doctor Honoris Causa) za umetnost Poslovne šole Al-Khalifa London
Častni doktorat za umetnost
Član ocenjevalne skupine za International Organizational Resilience Awards
Član ocenjevalne skupine
VIP govorec na konferenci Sir Anthony Ritossa’s 15th Global Family Office Investment Summit in Monako 2021
Vip govorec Monaco 2021
Nagrada Družinskega podjetništva za življenjske dosežke v Združenih Arabskih Emiratih
20 let se že ukvarjam z reševanjem odnosov in reorganizacijo v družinskih podjetjih. Zadnjih deset let predvsem v tujini. V tujini je družinsko podjetništvo temelj svetovnega gospodarstva.
Nagrada »Open MIC«
Nagrado mi je podelila Mednarodna funadacija »Peacful Mind Foundation« iz Indije, ki je registrirana kot partner Organizacije združenih narodov, za več letno delo na področju preprečevanja nasilja med mladimi. Na območju Azije in Afrike.
Srebrno priznanje za Inovacijo GZS
Prvič je Gospodarska zbornica Slovenije zaznala, da je potrebno za resno spremembno v gospodarstvu narediti tudi družbeni premik, saj tega ne moremo ločiti, kajti ljudje imamo eno glavo, eno telo. In če želimo delati premike v gospodarstvu moramo narediti premik na vseh področjih.