Proces uvajanja sprememb brez šoka sem poimenoval Dinamični Model Vodenja. Skozi proces se uporabljajo psihološke vaje in organizacijski pristopi, ki nam pomagajo razbremeniti preteklost skozi sedem faz preobrazbe.
Na tej točki se zavedamo, da je ves svet v nas in da moramo razvijati samo sebe – od znotraj!
Tako lahko najdemo svoj klic in razvijemo sončno plat našega življenja.
Prejmite brezplačni avdio zapis:
Šola osebnostne spremembe.
Brezplačna e-knjiga:
Psihologija Marketinga
Avtor članka: Milan Krajnc, pedagog, podjetnik & krizni vodja
Naučim vas pogledati “nase”, kot na tretjo osebo. Za več informacij ali spoznavno srečanje mi pišite na official@milankrajnc.com
Dinamičen model vodenja
Namen knjige je predstaviti dinamični model vodenja, ki se je v več kot stotih primerih pokazal kot odličen način, kako priti iz poslovne in osebne krize ter kako premagati težave, ne da bi sploh zašli v krizo.