Najprej sem bil izredno navdušen, da sem si »izmilsil« novo znanstveno vedo, ki aktivno proučuje “žive” procese in pojave v povezavi človeka in narave! Katero sem poimenoval Dinamiologija. In sedaj, ko sem to poslal več 100 znanstvenikov  po vsem svetu iz različnih smeri, da podajo svoje mnenje, predloge… in nasploh smiselnost, moje ideje. Sem sam sebe tudi vprašal o namenu tega? Kaj si bo človeštvo lahko začelo z Dinamilogijo? Kako jo uporabiti?

Seveda, že v osnovi govori o tem, kako procese v naravi prenesti v poslovni proces, vendar je metodologijo še posebaj podrobno potrebno razdelati. Da bo dejansko uporabna.

To kar se mi je še posebaj zdelo zanimivo in predvsem edinstveno, je izdelava sedem korakov s katerimi lahko naredimo popolno transformacijo, predvsem zapis in definicija teh sedem korakov, iz katerih sem izpeljal sedem stopenj Modrosti. Vendar vsa zgodba se šele začne. Neglede nato, da sem tehnik in fizik v osnovi, sem šele sedaj videl primerjavo med temi sedmimi koraki transformacije med svetlobo, zvokom… namreč imamo sedem barv, vidnega dela.

Na podlagi več kot 20 let izkušenj smo ustvarili celovit pristop, s katerim dosežete ravnovesje med telesom, intelektom, čustvi in dušo.

Vsakemu posamezniku se posvečamo individualno s podporo strokovnjakov.

Vedno več oseb se name obrača, ker se ne morejo »osvoboditi svojih staršev«. Ti starši se namreč nahajajo v njihovi glavi, čeprav so nekateri že umrli, ali živijo zelo daleč stran.

Poskušal bom še enkrat razložiti, kje se skrivajo ti starši! In, da sami fizični starši, nimajo veliko s starši, ki so v naši glavi.

Pred desetimi leti smo bili v podobni situaciji, ni bila samo gospodarska kriza, bila je moralna kriza… malo se je dvignila morala. Vendar se nismo začeli zavedati samega sebe. Sedaj bo gospodarska kriza posledica zdravstvene krize in ponovno ne verjamem, da nas bo dovolj streznilo, da se usmerimo k sebi. Mogoče si tega pojma niti ne znamo razložiti. Kaj pomeni, ukvarjati se sam s sabo?

… do tega spoznanja sem prišel, včeraj, ko sem razmišljal, kaj me najbolj utruja. Namreč že od meseca novembra, dobesedno živo sanjam, kako se bom v kratkem preselil na peščeno plažo in tam nič delal. Pa nimam težav z delom, ampak »ubijalo« me je to, da nisem sam mogel kreirati svojega časa, da sem bil ujetnik drugih, da sem se drugim prilagajal.

Obdobje samoizolacije se ne bo tako hitro končalo. Kar pomeni, da se bodo naše življenjske navade popolnoma spremenile. Omejeni bomo na nekaj kvadratnih metrov in na določene ljudi.

Morda je celo takšen virus na nek način »dobrodošel«, saj je tempo življenja postal prehiter, enostavno smo popolnoma izgubili kompas, divjali smo s takšno hitrostjo, da več nismo vedeli kdo smo, niti kam gremo. Sedaj pa smo prisiljeni, da se umirimo in ustavimo. Tudi če smo se prej redno ukvarjali s športom, so naša telesa utrujena. Ta utrujenost je skrita v naših celicah.

Zato je pomembno, da se najprej dovolj naspimo in vzpostavimo urnik, ali novo rutino. Namreč najbolj pomembno je, da se ne »razpustimo« a hkrati, da nismo prestrogi do sebe.

Gre za tok, ki deluje na enak princip, kot narava, ki dela spremembe oz. ko čisti sama sebe. SiriusSPTTM je uporaben kot metologija dela tako iz dveh vidikov:

Metoda Theta Healing ni povezava z nobeno religijo, ni specifična za nobeno starost, spol ali vero. Pri izvajanju Theta Healing-a je pomembno le to, da verjamete v dejstvo, da se lahko vsega naučite, spremenite svoja prepričanja o sebi in drugih, ter verjamete v univerzalno povezanost s poljem enotnosti in izvorom vsega, kar obstaja. Ko se povežemo z Izvorom vsega, kar je, se naše možgansko valovanje avtomatsko prestavi v Theta stanje zavesti. Obstaja več različnih frekvenc možganskih valov: Beta, Alfa, Theta, Delta in Gama. Možganski valovi so nenehno v gibanju in ustvarjajo vse vrste frekvenc. Vse, kar mislimo in naredimo, uravnavajo ravno te frekvence.

Model temelji na več fizikalnih zakonitostih in znanstvenih metodah s področja obvladovanja procesov, informacij in ljudi.

SiriusDCM® se v organizacijo uvaja direktno, komunikacija pa se prilagodi vsaki organizaciji glede na njeno specifiko in strukturo človeških virov.

Vzporedno s SiriusDCM® se v organizacijo vključujejo tudi načela projektnega vodenja, saj je sočasno vpeljevanje projektnega pristopa v delo organizacije del strateških rešitev. S tem, ko na tak način v organizaciji vzpostavljamo pogoje za projektno delo, vključimo tudi najpomembnejši element – človeške vire. Prednost Dinamičnega modela komuniciranja je predvsem v tem, da se celotne zadeve lotimo celovito. Model ni zgolj orodje uvajanja sprememb v podjetje, ampak je dolgoročno gledano tudi način bodočega dela in komuniciranja v podjetju, kjer je jasno opredeljeno, kdo kaj dela, kdo za kaj odgovarja, kdo komu kaj sporoča ter na kak način se informacije predajajo naprej.