Motivacijska vodila v družinskih podjetjih
Motivacijska vodila v družinskih podjetjih
Motivacijska vodila so odlična ideja za spodbujanje zaposlenih v družinskih podjetjih.
V poslovnem svetu se pogosto govori o motivaciji zaposlenih, vendar je v družinskih podjetjih motivacija še posebej pomembna -motivacijska vodila v družinskih podjetjih.
Zaposleni v družinskih podjetjih so namreč tudi del družine in motivacija jih lahko poveže in spodbudi k učinkovitemu delu.
Motivacijska vodila, ki se osredotočajo na vrednote, cilje in vizije podjetja, so odlična ideja za spodbujanje zavzetosti in produktivnosti zaposlenih v družinskem podjetju.
Motivacijska vodila v družinskih podjetjih
Motivacijska vodila, ne samo, da spodbujajo zaposlene v družinskem podjetju, temveč tudi krepijo povezanost in zaupanje med družinskimi člani in zaposlenimi.
Vključujejo lahko pozitivne misli, cilje, vizije in vrednote podjetja, ki jih lahko dejansko uresničuje.
Zaposleni, ki se poistovetijo z vrednotami in cilji podjetja, so bolj motivirani in produktivni, kar pa vodi do boljših poslovnih rezultatov.
Zato so motivacijska vodila odlična ideja za spodbujanje zavzetosti in učinkovitosti zaposlenih v družinskem podjetju.
Motivacijska vodila
Najdite ali napišite svojega.
- “Smo družina, ne samo poslovni partnerji.”
- “Delujemo kot ena družina, rezultate dosežemo kot ena ekipa.”
- “Spoštujemo svoje korenine in gradimo našo prihodnost.”
- “Družina je moč, skupaj smo nepremagljivi.”
- “Vsak član družine je pomemben za uspeh podjetja.”
- “Naša družina, naše podjetje, naša skupna vizija.”
- “Skupaj gradimo dediščino, na katero bodo ponosni tudi naši potomci.”
- “Družinsko podjetje je kot drevo: korenine so trdne, veje se raztezajo, a vsak list je pomemben za rast. “
- “Ne obupajte, ko se srečate z izzivi, saj so ti le priložnost za rast in učenje.”
- “Zmaga ne pripada tistim, ki se nikoli ne predajo, ampak tistim, ki se znajo pobrati po porazu.”
- “Ni pomembno, koliko kamnov vam vržejo, pomembno je, kaj z njimi naredite – gradite. “
- ” Vsak neuspeh je le še en korak naprej k uspehu. “
*vodila povzeta po različnih avtorjih
Ne dovolite, da vas ovire ustavijo na poti do uspeha, temveč se osredotočite na skupno vizijo in izkoristite prednosti, ki jih prinaša družinsko podjetje.
Naj bodo motivacijska vodila vaš navdih, da premagate vse izzive, ki se pojavijo na poti.
Za svetovanje na področju družinskega podjetništva, si zagotovite brezplačen predstavitveni sestanek.
Za vsa vprašanja in rezervacije terminov sem dosegljiv na: ddr@milankrajnc.mcih podjetjih
Prejmite brezplačni avdio zapis:
Šola osebnostne spremembe.
Brezplačna e-knjiga:
Psihologija Marketinga
Avtor članka: Milan Krajnc, pedagog, podjetnik & krizni vodja
Naučim vas pogledati “nase”, kot na tretjo osebo. Za več informacij ali spoznavno srečanje mi pišite na official@milankrajnc.com
Dinamičen model vodenja
Namen knjige je predstaviti dinamični model vodenja, ki se je v več kot stotih primerih pokazal kot odličen način, kako priti iz poslovne in osebne krize ter kako premagati težave, ne da bi sploh zašli v krizo.