
Ddr. Milan Krajnc, mentor in coach za vaš osebni in poslovni uspeh
Ddr. Milan Krajnc je strokovnjak za reševanje problemov, ki so nastali zaradi različnih osebnosti v podjetju, občini ali državi. Projekte zna zaključevati in začeti iz točke 0. Poišče vzrok za težavo in jo tudi odstrani. Je avtor Dinamičnega modela Vodenja.
Več o Milanu, njegovih razmišljanjih in ustvarjanjih lahko raziščete skozi njegove bloge in knjige:
Naučim vas pogledati “nase”,
kot na tretjo osebo!
Svojim strankam nudim
celovit pristop k reševanju težav.
Sem avtor 30 knjig in več kot 200 strokovnih in znanstvenih člankov; zadnje delo z naslovom DINAMIČNI MODEL VODENJA, je že prevedeno v 7 tujih jezikov, v 11 se še prevaja. Vodim Župansko akademijo, kjer učimo bodoče župane načinov upravljanja in vodenja v občinah.
V očeh večine ljudi sem USPEŠEN. Vendar sam nimam tega občutka. Prej bi rekel, da sem ves čas v neki turbulenci. To opažam tudi pri ljudeh, ki jih drugi vidijo enako kot mene – kot USPEŠNE.
Iskreno o meni: »Ne bom popravljal podobe o sebi, da bom v očeh drugih uspešen.«
Veliko sem ustvaril kot podjetnik, še preden sem začel »prodajati teorijo«. Kasneje sem marsikaj izgubil, a iz tega pridobil še več. Ustvaril sem novo znanje in novo izkušnjo.
Do razvite teorije sem prišel preko številnih knjig, neštetih ur v laboratorijih in predvsem – skozi izkušnje, ki jih prinese življenje samo. Doživel sem osebne in poslovne pretres(e), ki so me oblikovali.
Ko sem začel predavati, sem imel za sabo leta preizkušenj in konkretne prakse. Teorije nisem učil, dokler je nisem preizkusil – na sebi, v podjetjih, v odnosih, v resničnosti.
Danes vso to izkušnjo združujem v tistem, kar resnično živim. Pomagam ljudem skozi osebno in poslovno svetovanje, ki temelji na pristnosti, zaupanju in resničnem poslušanju.
Verjamem, da vodja najprej postaneš kot človek – šele potem kot profesionalec. Da sprememba pride od znotraj navzven.
Vsem vam želim eno stvar: da ste srečni. Kajti srečni ljudje ne delajo škode. In če bo vsak od nas nosil notranji mir, bo morda nekoč zavladal tudi svetovni.
Če iščete nekoga, ki ne uči teorije brez podlage, ampak izkušnjo, sem tukaj – z vami. Iskreno, človeško in brez maske.

Brezplačna e-knjiga: Psihologija Marketinga
Izpolnite spodnji obrazec in prejmite brezplačno e-knjigo Psihologija marketinga.
Blog zapisi

Mentalno zdravje na delovnem mestu
Mentalno zdravje na delovnem mestu se začne tam, kjer ljudje začutijo, da so slišani. Ne gre za delavnice ali sadje v pisarni, ampak za kulturo, v kateri napake niso grožnja, ampak priložnost za rast. Ko sistem diha, dihajo tudi ljudje.

Dinamični model vodenja: podjetje kot živ organizem
Dinamični model vodenja razkriva nevidno dinamiko podjetij. Pomaga razumeti odnose, odpraviti konflikte in sprostiti potencial zaposlenih.

Spremembe ne smejo biti naključje
Spremembe imajo smisel šele, ko razumemo, kaj res ne deluje.

Za državno nagrado na področju ohranjanja narave predlaganih deset posameznic in posameznikov
Kandidat za Nagrado Rada Smerduja v letu 2025.

Notranji konflikti, ki zavirajo rast podjetij
Ko tiho postane preglasno: Notranji konflikti, ki zavirajo rast podjetij.

Ko odidemo na dopust – a nismo odsotni
O dopustu, nadzoru in psihološki prtljagi, ki gre z nami.
Mnenja in priporočila


Co-Founder at Xpol BV

leadership expert

